7月4日上午，党委书记关延平对全体选用到科级管理岗位人员进行集体任职谈话，要求科级管理人员坚定理想信念，锻造过硬本领，勇于攻坚克难，为高水平应用型大学建设作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。集体谈话由党委副书记胡海泉主持。党委常委、纪委书记、监察专员徐梅作集体廉政谈话。

　　关延平在谈话中指出，学校党委立足事业发展需要，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究，开展科级管理岗位人员选用工作，是贯彻新时代党的组织路线和年轻干部工作常态化机制要求，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，建设素质良好、数量充足、结构合理、堪当重任的科级管理人员队伍，推动学校各项事业立竿见影、快速发展的重要举措。

　　关延平强调，科级管理人员在学校改革发展中承担着特殊使命与责任，是目前学校事业发展的生力军和未来的主力军，是学校建设的中坚力量，承担着“最后一公里”任务的贯彻落实。要坚定理想信念，筑牢政治忠诚之魂。年轻干部要坚持“仰望星空”，明确奋斗目标，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，始终坚定理想信念，始终做到对党忠诚。要坚持“脚踏实地”，立足岗位职责，将自己的聪明才智和专业才能积极投入到立德树人的教育事业中。要锻造过硬本领，夯实干事创业之基。年轻干部要有广博的视野、宽阔的眼界，从学校改革发展事业全局的角度去思考和谋划工作。要加强理论学习、提高业务素质，在常学常新、深钻细研上下功夫，在真信笃行、知行合一上下功夫。要有创新意识、创新精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新。要勇于攻坚克难，永葆奋发进取之姿。年轻干部要有敢闯难关方显勇毅的韧劲，多接一些“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，逐渐磨炼意志品质、提升思想境界、增长能力才干。要有不驰于空想不婺于虚声的实劲，惟实惟先，在担当中成长。要有放开手脚快干实干的冲劲，闻令而动，马上就办、立竿见影，坚决落实“严真细实快”工作作风要求。要筑牢思想防线，绷紧廉洁自律之弦。年轻干部要时刻牢记“肩上有责”，正确看待“手中有权”，始终保持“心中有事”，经常涵养“眼中有人”，带头做到“脚下有路”，把更多的时间和精力用于“去一线”，用勤勉务实的工作作风，赢得干部师生的尊重和信任。

　　徐梅在集体廉政谈话中，对科级管理人员提出廉洁从政、严格自律要求。要切实提高政治站位，做到“两个维护”。把提高政治能力作为第一要求，把讲政治作为第一遵循、第一标准，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。要不断强化纪法学习，筑牢思想防线。涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。要坚守底线修身律己，永葆清正廉洁。要有敬畏心、警惕心，破除侥幸心，不断提高自身“免疫力”。

　　按照省纪委《省属本科高校“青廉课堂”管理办法》和我校实施方案安排，这次集体谈话，作为我校“青廉课堂”的第一讲。

　　学校各部门（单位）主要负责人、院级党委（党总支）书记参加集体谈话。

　　（审核 冀相奎）